შეხვედრები შვედეთში

თუ ის, რაც მას სურს

შვედეთი არის ერთ ერთი ყველაზე ლამაზი ქვეყანა სკანდინავიაში, და მოსახლეობა, როგორც წესი, შედგება შვედებიესაზღვრება ნორვეგია და ფინეთი და ხიდი სრუტის აკავშირებს შვედეთი, დანია. შვედეთი არის ერთ ერთი ყველაზე ლამაზი ქვეყანა სკანდინავიაში, და მოსახლეობა, როგორც წესი, შედგება შვედები. ხიდზე, რომელიც ესაზღვრება ნორვეგია და ფინეთი, აკავშირებს შვედეთი, დანია. სამეფო დედაქალაქი სტოკჰოლმში. იმიტომ, რომ სტანდარტული და ცხოვრების ხარისხის შვედეთის სამეფოში ერთ-ერთი ყველაზე მაღალია მსოფლიოში. ეს არის ერთ ერთი ყველაზე ცნობილი გზა, რათა იპოვოს. ყველა შვედები არიან განსხვავებული, მაგრამ ასევე არსებობს გარკვეული მახასიათებლები, რომ შეიძლება ეწოდოს დამახასიათებელი შვედეთი. პირველ რიგში, ეს არის კონსერვატიზმი. შვედები არ მინდა შეიცვალოს.

რევოლუციური მიდგომა და მკვეთრი ცვლილებების აქ არ არის მისასალმებელი საზოგადოებრივ ცხოვრებაში, სამსახურში ან სახლში.

ნებისმიერი ცვლილება, რომელიც თქვენ გჭირდებათ მიზეზი, თქვენ უნდა მოხდეს დადებითი და ადრე მიღების რაიმე ცვლილებები. შვედები არ იცით, თუ როგორ უნდა მიიღოს სწრაფი გადაწყვეტილებები, მათ უნდა ვიფიქროთ, რომ ეს ყველაფერი, ყველა სტატია, ყველა შედეგები. შვედები, როგორიცაა პაუზის მუშაობა და ლოგიკური გადაწყვეტილებების მიღება. მეორეც, ეს არის შვედეთის სურვილი დამოუკიდებლობა. ის იმედოვნებს, მხოლოდ თავისთვის, თქვენ წავა ის, რომ შვედეთის სლოგანი.

არ უნდათ, რომ იყოს ტვირთი, რომ არავის, არც სამსახურში ან სახლში.

შვედები, უმუშევარი ან მიღების სარგებელი არის შეუფასებელი, სახელმწიფო არის ნიშანი არ გააჩნიათ დამოუკიდებლობა. მესამე, ეს ის არ არის, რომ ემოციური ან ემოციურად ცივი.

ღია გამოხატვის ემოციები არ არის მიღებული შვედური საზოგადოება.

წრეში ადამიანი, ეს მისაღებია, მაგრამ არა ბევრი.

მაგრამ საზოგადოებრივი თავშეყრის ადგილებში, ემოციური გამოხტომები არ არის სწორი.

აიმაღლე ხმა, რათა ჟესტები, ბრალია საჯარო მოხელეები ან ქუჩაში სამუშაო ადგილი, ეს არ არის ჩვეულებრივი მოითხოვოს რაღაც.

თუ რამე არასწორია, შვედეთში, დამშვიდებას და ავუხსნათ, რა არის კონსტრუქციული გზით.

ან არა.

მეოთხე, გუნდური და კონფლიქტების თავიდან აცილებასა. მუშაობა, გადაწყვეტილებები, რომლებიც, ძირითადად, გააკეთა ერთობლივად. თუ შეცდომა ხდება, პირველი გამოსწორდეს სიტუაცია და არ ვეძებოთ დამნაშავეები. შვედეთის უნარი, ითანამშრომლოს ძალიან ღირებული. მენეჯერები, რომლებიც იყენებენ დემოკრატიულ სტილი მართვა.

უნარი კომპრომისი ითვლება ერთი მახასიათებლები არის კარგი ლიდერი.

ავტორიტარიზმის არ არის მისასალმებელი.